Besluit CO2-reductie werkgebonden personenmobiliteit
Om de klimaatverandering tegen te gaan staan we met elkaar voor enorme uitdagingen. Eén daarvan is het verminderen van de CO2-uitstoot door werkgebonden mobiliteit. Bijna de helft van de uitstoot door personenmobiliteit komt van woon-werkverkeer en zakelijk gereden kilometers.
Het besluit in het kort
- Ingangsdatum: 1 juli 2024
- Verplichte jaarlijkse rapportage van zakelijke kilometers en woon-werk verkeer.
- Geldt voor werkgevers met meer dan 100 werknemers.
- Bedrijven moeten uiterlijk op 30 juni 2025 rapporteren over 2024.
- De regeling is in eerste instantie bedoeld om te stimuleren.
- Tot 2026 is er geen normstelling, het gaat alleen om het verzamelen en rapporteren van gegevens.
- Vanaf 2026 kunnen er eisen worden gesteld aan de maximale CO2-uitstoot.
Voor meer informatie over de wijze van rapporteren en de achtergrond van dit besluit verwijzen we naar de website van RVO. U kunt daar ook een handreiking van werkgevers downloaden.
Waar haalt u als werkgever de gegevens vandaan?
- Via de leasemaatschappij.
- Via de kilometerregistratie van voertuigen in eigendom van het bedrijf.
- Via aanbieders van mobiliteitsdiensten, zoals deelmobiliteit en openbaar vervoer.
- Via kilometerdeclaraties voor woon-werkverkeer.
- Via kilometerdeclaraties voor zakelijke ritten.
Aanleiding en doel
In het Klimaatakkoord is afgesproken dat de Rijksoverheid regels maakt voor werkgevers met 100 of meer werknemers om negatieve klimaateffecten van werkgebonden personenmobiliteit (zakelijk verkeer en woon-werkverkeer) terug te dringen. Dit moet in de periode tot 2030 leiden tot een reductie van 1 Mton CO2. Vanaf 2050 mag er helemaal geen CO2 meer worden uitgestoten (klimaatneutraal). Het besluit is bedoeld om dat te stimuleren. Werkgevers hebben een grote rol in het duurzamer maken van de werkgebonden personenmobiliteit.
Hoe zou u reductie van werkgebonden Personenmobiliteit kunnen realiseren?
Om de uitstoot van CO2 van werkgebonden personenmobiliteit te verminderen kunnen bedrijven verschillende maatregelen doorvoeren. Voorbeelden van maatregelen zijn het stimuleren van openbaar vervoer, fietsen, lopen, hybride werken mogelijk maken en, overstappen op elektrisch rijden.
Meer informatie is te vinden op ‘Zo werkt het’ en op het ‘Brabant Mobiliteitsnetwerk voor werkgevers’.
Toezicht en handhaving
De OMWB controleert in 2025 of alle bedrijven hun rapportage hebben ingediend. Daarnaast beoordeelt de OMWB elke rapportage inhoudelijk. Indien de rapportage wordt goedgekeurd, ontvangt u hierover bericht. Soms verzoeken we u om aanvullende gegevens aan te leveren.